Tag: Private Krankenversicherung

Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung steigt ab 2018

Die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung steigt ab 2018

Die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung steigt ab 2018 und gilt bundeseinheitlich.

Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung steigt ab 2018 Das Bundeskabinett hat die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung und die Versicherungspflichtgrenze ab 2018 neu angepasst, weil 2016 die Löhne und Gehälter wieder gestiegen sind. Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) erhöht sich von 52.200 Euro im Jahr 2017 auf 53.100 Euro im Jahr 2018. Die Beitragsbemessungsgrenze ist das Maximum, bis zu dem in den Sozialversicherungen Beiträge erhoben werden. Der über diesen Grenzbetrag hinausgehende Teil eines Einkommens ist beitragsfrei.

Die Versicherungspflichtgrenze in der GKV

Ab 1. Januar 2018 gilt die Versicherungspflicht in der GKV für Angestellte bis zu einem Jahreseinkommen von 59.400 Euro brutto im Jahr (2017: 57.600 Euro). Die Versicherungspflichtgrenze in der GKV ist zugleich die Jahresarbeitsentgeltgrenze und gilt bundeseinheitlich.

Wer kann ab 2018 in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln?

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Die PKV ist nur bestimmten Personengruppen vorbehalten. Dazu gehören Selbstständige, Freiberufler, Beamte, Studenten und Arbeitnehmer, wenn ihr Bruttoeinkommen die Versicherungspflichtgrenze von derzeit 59.400 Euro pro Jahr übersteigt. Hier können Sie mit dem » PKV-Vergleichsrechner kostenlos und unverbindlich einen Anbieter mit dem für Sie besten Preis-Leistungs-Verhältnis finden.
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Personengruppen, die über die Versicherungspflichtgrenze hinaus mehr als 59.400 Euro brutto im Jahr verdienen, können in die PKV wechseln. Ihnen steht ein größerer Leistungsumfang, unter anderem die freie Arztwahl (ambulant und im Krankenhaus) oder die Unterbringung in 1- oder 2-Bett-Zimmern sowie die Behandlung durch Spezialisten zur Verfügung. Hier können Sie mit dem » PKV-Vergleichsrechner kostenlos und unverbindlich einen Anbieter mit dem für Sie besten Preis-Leistungs-Verhältnis finden.
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Die private Zusatzversicherung zur Beihilfe für Beamte und Beamtenanwärter: Sie stockt die Beihilfe auf und leistet auch, wenn keine Beihilfe gezahlt wird.

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Mit diesen günstigen Studententarifen für private Krankenversicherungen sorgen Auszubildende für optimalen Gesundheitsschutz im späteren Arbeitsleben.

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Die private Zusatzversicherung für alle gesetzlich Krankenversicherten (GKV) beinhaltet stationäre, ambulante und Zahnleistungen sowie Kranken- und Krankenhaustagegeld.

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Private Krankenversicherung – neue Versicherungspflichtgrenze ab 2017!

Private Krankenversicherung kostenlos vergleichenEine private Krankenversicherung ist wichtig. Gerade Krankheitskosten könnten sonst Existenzen ruinieren. Aus diesem Grunde wurde bereits vor vielen Jahren die gesetzliche Krankenversicherung als Pflichtversicherung für Arbeitnehmer geschaffen. Durch die Beiträge der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber wird so sichergestellt, dass jeder im Krankheitsfall angemessen versorgt wird. Die private Krankenversicherung übernimmt im Krankheits- und Behandlungsfall umfangreichere Leistungen als die gesetzlichen Krankenkassen. Die Privatversicherungen bieten komplette Pakete oder die „Buchung“ einzelner Leistungen an. Ab 2017 wurde die Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung bundeseinheitlich neu festgesetzt und gegenüber 2016 (56.250 Euro) auf 57.600 Euro jährlich angehoben.
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Wie finde ich eine günstige private Krankenversicherung?

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Wie bei anderen Versicherungen ist es auch in der privaten Krankenversicherung üblich, dass sich die Beiträge und die Tarife der einzelnen Versicherer deutlich voneinander unterscheiden. Deshalb ist ein Versicherungsvergleich auf jeden Fall zu empfehlen.
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Eine private Krankenversicherung kann in Deutschland nicht jeder abschließen!

Selbstständige konnten schon immer wählen, ob sie sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichern lassen möchten oder ob sie eine private Krankenversicherung bevorzugen. Aber auch für Arbeitnehmer ist die private Krankenversicherung eine Alternative. Nämlich dann, wenn sie regelmäßig über der Versicherungspflichtgrenze verdienen. » Hier kostenlos vergleichen.

Als Arbeitnehmer mit einem üblichen Einkommen muss man jedoch in der gesetzlichen Krankenkasse Mitglied werden. Wird aber die Versicherungspflichtgrenze überschritten, dann kann man auch in eine private Krankenkasse wechseln. Hier lohnt sich insbesondere für gute verdienende Singles und für sehr gut verdienende Freiberufler der Wechsel. Denn die Kosten sind häufig geringer als bei der gesetzlichen Krankenversicherung. » Hier kostenlos vergleichen.

Die Versicherungspflichtgrenze wurde ab 2017 angehoben!

Ab 2017 wurde die Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung bundeseinheitlich neu festgesetzt und gegenüber 2016 (56.250 Euro) auf 57.600 Euro jährlich angehoben. Wer über diese Versicherungspflichtgrenze hinaus verdient, kann sich, wenn er möchte, bei einer privaten Krankenversicherung versichern. » Hier kostenlos vergleichen.

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Wichtig ist die Auswahl der richtigen privaten Krankenversicherung. Bei der privaten Krankenversicherung kommt es beim Vergleich auf Leistung und Kosten an. Nicht die billigste Krankenversicherung ist die Beste, sondern diejenige, bei der das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt. Die Tarife sind auch sehr unterschiedlich, wenn man eine mögliche Selbstbeteiligung wählt. » Hier kostenlos vergleichen.

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